- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายด้านการเมืองการบริหาร
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ระบบสารสนเทศของ อปท.
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณประจำปี
- งานจัดเก็บรายได้
- รายงานผลการจัดเก็บรายได้
- ควบคุมภายใน
- งานตรวจสอบภายใน
- รายงานผลการถูกชี้มูลความผิดจากหน่วยงานตรวจสอบ
- แผนส่งเสริมการท่องเที่ยว
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนการฝึกอบรม
- แบบประเมินพนักงานจ้าง (Download)
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ศูนย์เรียนรู้เครือข่ายเศรษฐกิจพอเพียง
- สาระน่ารู้
- ศูนย์ข้อมูลสำหรับนักท่องเที่ยว
- ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์
- คู่มือประชาชน
- ช่องทางการแสดงความคิดเห็น
- การจัดการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์
- ลานกีฬาต้านยาเสพติด
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- การติดป้ายโฆษณาบนทางสาธารณะ
- Social Network
- การลดขั้นตอนการให้บริการประชาชน
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
| ลำดับ | เรื่อง | วันที่ลงประกาศ |
|---|---|---|
| 1 | แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567-2569 | 1 ต.ค. 2567 |
| 2 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568 | 1 ต.ค. 2567 |
| 3 | แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567-2569 | 1 ต.ค. 2566 |
| 4 | แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจาปีงบประมาณ 2567 | 1 ต.ค. 2566 |
| 5 | นโยบายการบริหารงานบุคคล ปี 2566 | 9 ม.ค. 2566 |
| 6 | แผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) | 1 ต.ค. 2564 |
| 7 | แผนพัฒนาบุคลากร (ปี 2564-2566) | 1 ต.ค. 2564 |
| 8 | นโยบาย กลยุทธ์การบริหาร และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 1 ต.ค. 2564 |
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
755
คน
สัปดาห์นี้
2251
คน
เดือนนี้
10745
คน
ปีนี้
72745
คน
ทั้งหมด
141622
คน
